今年以来，天元区积极探索党建融合就业的方法和路径，从“宣传、服务、招聘、培训”四个方面入手，积极组织开展就业服务进小区活动，以群众期盼和需求为出发点，抓紧抓实政策宣传、送岗进小区专场招聘、技能提升培训班，助力待就业人员、就业困难人员、高校毕业生等就业重点群体提升就业创业技能等活动，全力缓解企业用工难，帮助群众实现“家门口”就业。

党建加就业宣传。通过微信公众号、区政府门户网站、抖音等媒介开展线上宣传，“线上线下”齐发力，常态化开展就业宣传，充分利用社区和小区“幸福株洲”居民微信群推送就业岗位信息、就业活动信息；在志愿服务活动中积极发动就业专干、小区党员、居民代表、志愿者等力量在小区内发放《天元区就业创业政策》宣传手册、创业担保贷款宣传折页、技能提升培训宣传单。按照社会救助体系改革相关要求，汇总形成就业服务政策包，对符合政策规定的，按规定发放灵活就业社保补贴、创业担保贷款贴息。截至目前，共走访各类企业100余家次，开展就业政策宣传活动18场次，发放政策宣传资料3万余份，发放灵活就业社保补贴33.88万元、小微企业吸纳高校毕业生社保补贴4.04万元、一次性吸纳就业补贴2.3万元、完成创业担保贷款120万元，通过政策服务送上门新增就业2576人。

党建加就业服务。强化基层党组织在稳保就业中的战斗堡垒作用，党员干部“亮身份、做表率、树形象”，化身为政策宣传员、岗位推荐员、用工登记员，全力为高校毕业生、城镇就业困难人员、残疾人等重点群体提供就业服务，不断织牢“政策网”“保障网”“服务网”。同时，建立稳岗就业责任包保机制，重点针对困难人员、残疾人等开展送岗位、送政策、送技能、送服务等跟踪帮扶，实现“一户一人以上”就业和零就业家庭动态清零。目前，实现就业应届高校毕业生225人、困难人员139人、退捕渔民135人、农村劳动力71人、失业再就业人员1653人、贫困劳动力及防止返贫监测对象99人。

党建加就业招聘。开展“党建引领 就业服务进小区”专项活动，对辖区企业的用工需求进行梳理分类，根据社区居民实际求职意愿，精选周边门店、园区对口企业、人力资源机构送岗进小区，进一步提高就业供需匹配的精准度。选择居民求职需求比较旺盛的社区开展“送岗进小区”专场招聘会，累计开展专场招聘会11场，邀请日望精工、四兴机械等企业80家次，普工、厨师、家政、护工、业务员等与社区居民求职需求相匹配的岗位502个，活动吸引1150余人进场求职，帮助达成初步就业意向237人次，持续将线上岗位发布与线下招聘活动结合，将缺工岗位及时送至居民手中。

党建加就业培训。依托海事、新能源、新材料领域的各类实训基地，健全“党建+培训”机制，在培训机构建立党组织，开展电子商务师、育婴员、月嫂家政等吸纳就业重点职业为主的职业技能培训班和创业培训班，扩大技能培训覆盖面，助力城乡居民实现稳定就业。目前，天元区开展政府补贴性培训545人次，其中开设SYB创业培训班、创业模拟实训、网络创业培训11期，参加培训345人次；电子商务师、叉车司机、土石方挖掘机司机职业技能培训班4期，培训学员200人次。同时充分发挥人力资源服务产业园效能，针对园区企业职工开设电子商务师培训、电工培训、政策解读与辅导培训6场次，培训310人次。

做好居民就业援助，关系群众冷暖、关系民生底线。下一步，天元区将围绕辖区居民就业和培训需求等方面持续发力，建立“居民人才数据库”以及“用工企业职位库”，着力提升供需两端匹配质效；夯实基层就业服务力量，从政策宣传、岗位推荐、就业指导等方面为居民群众提供全过程服务，实现政策全覆盖、服务全方位，切实提升人民群众的幸福感和满意度。

责编：张涵

来源：株洲高新区（天元区）融媒体中心